勞
働
之
聲
SOEARA BOEROEH
Diterbitkan oleh PERSERIKATAN BOEROEH TIONGHOA Baliwerti 68 Telf. 3576 Z. SOERABAJA
勞働之聲
SOEARA BOEROEH
Diterbitkan oleh
PENDAHOELOEAN.
Sehabis beristirahat beberapa boelan lamanja, maka kini dengan bantoean besar dari pengoeroes Perserikatan Boeroeh Tionghoa. dapatlah Soeara Boeroeh mengoendjoengi para anggauta P.B.T. lagi: diharap moelai sekarang dengan tertentoe seboelan sekali.
Kesoekaran² jang menjebabkan tidak dapat diterbitkannja Soeara Boeroeh oentoek sekian waktoe· lamanja itoe. adalah banjak sekali. Dan oentoek sebagian tidak ketjil disebabkan oleh kesoekaran dalam keoeangan.
Penerbitan Soeara Boeroeh selaloe tergantoeng dari pendapatan jang diperoleh dari pemasangan advertensi, jang mana pada hakekatnja, berarti tergantoeng dari kobidjaksanaannja peroesahaan² jang menganggap menderma dengan memasang advertensi mereka dalam Soeara Boeroeh itoe.
Dengan poetoesan jang telah diambil oleh pengoeroes baroe" ini. maka sekarang dapatlah Soeara Boeroeh diterbitkan dengan tidak lergantoeng dari pendapatan advertensi.
Bentoek dan isi Soeara Boeroeh poen mengalami peroebahan, diharapkan peroebahan kearah perbaikan.
Dalam soal ini bantoean sangat diperloekan dari para anggauta. jang bisa membantoe tidak sedikit dengan perloekan beri suggestie² serla kárangana jang dianggap penting diketahoei oleh anggauta P.B.T. dan boeroeh seoemoemnja.
Satoe s u c c e s jang gilang-gemilang baroe dapat ditjapai. apabila anggauta P.B.T. sendiri soeka mentjoerahkan tenaga dan pikirannja oentoek kemadjoean penerbitan ini.
Sekian.
Soera baja. 1 November 1949.
PERSATOEAN BOEROEH.
Sehingga sekarang mungkin masih ada banjak buruh jg-belum mengetahui, bahwa golongan mareka ada golongan-jang terbesar dan sama sekall tida kurang pentingnja dari laenlaen golongan, seperti mitsalnja golongan madjikan. Ingatlah bahwa zonder buruh kaum madjikan tida mungkin berbuat suatu apa-apa- Sebaliknja buruh djuga membutuhkan madjikan. Dari ini kita bisa ambil kesimpulan bahwa kedudukan buruh berdjedjer dengan golongan apapun djuga. Liatlah kawan-kawan kita di Eurcpa, Amerika, Rusia dan Autralia. Kedudukan mareka teguh tida seperti jang kita alami di negrinegri dimana kaum buruh tida berorganisatie dan tida bersatu padu. Disana golongan ini d:- pandang disamping mata oleh laen-laen golongan dan mareka diberbuat sewenang-wenang.
Ini bukan semestinja. Tetapi kenapakah-kita tida berorganisatle, sedang organisatie disini telah ada? Örganisatie ini tid
bisa kuat dan besar djika tida dapat perhatian dari kaum buruh, sebaliknja siapakah jang harus membela kepentingan buruh djika bukan ini organisatie? Berorganisatie berarti Bersatu, dan dengan demikian kita bisa mendjadi kuat dan besar
Dari fihak organisatie kita akan diusahakan untuk bikin buruh insjaf tentang kepentingan dan kedudukan mareka dan dengan djalan causerie atau tulisan di madjallah kita akan berikan peladjaran-peladjaran tentang hak-hak buruh Tetapi disampingnja hak-hak buruh djuga mempunjain kewadjiban -kewadjiban terhadao madjikan jang tida boleh dilupakan. Djuga tentang kewadjiban-kewadjiban ini kita akan berikan uraian. Ingatlah bahwa bukan hanja hak-hak kita jang kita harus kemukakan, akan tetapi djuga kwadjiban ada satu factor jang terpenting. Djika kita tida mengindahkan kewadjiban, bagaimanakah kita bisa gunakan hik-hak kita.
Marilah mulai sekarang dengan beramai-ramai kita perhatikan ORGANISATIE KITA. dimana kita bisa dapat banjak pengetauan tentang. segala soal - soal jang emengenal kepentingan kita, agar supaja tjita-tjita kita dapat tertjapal.
O. T. T.
REDACTIE:
Penerbitan Suara Buruh seperti diketahui berada dibawah penilikan langsung dari secretariaat P.B.T. adapun pembantu2nja ditambah dengan sdr. Tan Ing Hian.
RAONSD
Pendahuluan:
Pada waktu belakangan ini banjak sekall terdjadi pemogokan - pemogokan (stakingen) dikalangan buruh (arbeiders) jang bekerdja pada perusahaan-perusahaan.
PERTANJAAN.
Apabila kita menindjau sebab-sebabnja, maka dapatlah kita menetapkan suatu garis besar,,jaitu: karena djaminan jang diberikan pada tenaga-tenaga pekerdja itu tidak seimbang dengan kebutuhan mereka untuk hidup sebagai manu sia. Beberaya perusahaan mitsalnja masih mempergunakan tenaga manusia menurut kehen daknja sendirl untuk mengedjar keuntungan diri sendiri dengan mengerdjakan tenaga-tenaga tu lebih dari 8 djam sehari, sedang upah jang diberikan pada kaum buruh itu djauh dari patut-
Apabila-sebelum perang (tahun 1942) upah buruh paling rendah f 0,25 sedang harga beras pada waktu itu hanja f 0,06 per kati maka dapatlah dikatakan bahwa upah f 0,25 tersebut
adalah 4 kali dari harganja beras:
Djika kita melihat harganja beras pada waktu ini, maka kaum buruh paling sedikit harus menerima minimum upah f 2.- sehari jang sebetulnja belum sampai 4 kali harganja beras per kati
Selain dari itu, djaminan sosial terhadap buruh masih djauh dari memuaskan dan karena itu harus diperhatikan sedalam dalamnja
Pemerintah dalam hal ini harus menetapkan suatu peraturan setjara tjepat dan effectief, dimana kaum buruh rendahan bisa turut merasakan hidup sebagai manusia
Susunan Arbeidsinspeciie antara lain harus di perluas, agar dapat mendjalankan pekerdjaannja dengan leluasa. (Sebuah kota seperti Malang umpamaseorang pegawal dari Arbeidsinspectie; menurut pendapat kami adalah sangat nintjang, dan akibatnja ialah tidak' dapat memperhatikan dengan leluasa ke-
burukan-keburukan jang mengenai djaminan terhadap kaum buruh).
Pertanjaan:
Karena salah satu dasar dari negara Djawa Timur ialah Perikemanusiaan dan didalam dasar ini terkandung djuga arti kesedjahteraan sosial (sociale rechtvaardigheid), apakah P.T. Ketua tidak sependapat dengan kami, bahwa Pemerintah Negara Djawa Timur dalam hal ni harus lekas mengadakan peraaturan tentang:
a) minimum-loon untuk kaum buruh f 2,—sehari jang didasarkan atas 8 djam bekerdja sehari.
b) mengadakan peraturan supaja para madjikan diharuskan memberi djaminan is sosial terhadap kaum bu" ruhnja-
c) memperluas susunan djawatan Arbeidsinspectie.
NASIB BURUH DIPERHATIKAN
OLEH PARLEMEN DJAWA TIMUR
Meugiujat kesukaranz jang dialumi oleh buruh di Djanwa Timur chususnju dan di Iudonesia umumwja. maka olch bebcrapa anggauta Puricmen Djaca Timur dalam sidanguja jang ke-cmpat, jang diadà- kos pada pcrmwiann bulau Oktober j.b.I. tclah dimadjukan sebuah mosi juug mcughcndaki perbaikan dari nasib kaum pekerdja itu.
Dibawah ini kita muat mosi itu cou djuga pertaujaan jang dimadjukou olch anggauta parlemen tuan Djasicadisuprapto kepada ketua parlemen.
M o s i
Mengingatbahwa Buruh umumnja sebagai tulang punggung dalam Masjarakat sekarang:
Perburuhan dalam pembangunan sangat penting artinja:
Penghidupan untuk kaum Buruh sehingga sekarang belum dapat perhatian sepantasnja;
Keadaan umum pada Buruh sangat menjedihkan berhubung:
1. Upah sehari-harinja,
2. Pendjagaan kesehatan.
3. Perumahan,
4. Banjaknja djam bekerdja,
5. Pekerdja wanita dan anak-anak.
Menimbang bahwa dalam Negara jang menghadapi pembangunan dalam segala lapangan membutuhkan sangat tenagatenaga Buruh, kedudukan Buruh umumnja dipertinggi:
dalam hal ini Pemerintah Negara Djawa Timur harus mengadakanperaturan2 sósial (sociale verordeningen) untuk melindungi tenaga-tenaga Buruh dan memperbaiki nasib Buruh.
MEMUTUSKAN:
Mendesak pada Pemerintah Negara Djawa Timur supaja setjepat mungkin mengadakan:
dalam termijn jang singkat (op korte termijn) di adakan peraturan-perajuran jang mengenai:
1. minimumloon,
2. pendjagaan kesehatan,
3. perumahan,
4. banjaknja djam bekerdja,
5. pekerdja wanita dan anakanak.
1. d.t.t. Dr Jahja
2. d.t.t. Djaswadisuprapto
3. d.t.t. Djojosuprautoko
4. d.t.t. Darsosukur
5. d.t.t. Licn Hway Tik
PENDJELASAN
1. Minimum-loon.
Umum telah maklum,bahwa upah untuk Buruh di masing2 Djawatan atau perusahaan tida sama. Dalam kota ini di Haminte upah jalah jang rendah f 1,30 sehari2-nja untuk orang lelaki; di Waterstaat Dj. T. f 1,50. Lain2 perusahaan partikelir jalah antara f 1-hingga f 4.— Di luar kota upah ini agak sehari2nja lebih rendah dari.pada kota, mitsalnja di perkebunan 80 sen sehari di lain2 Djawatan pemerintah 90 sen sehari.
Dari mana kita dapat peneatas dasar kebutuhan hidup sehari2nja. Djika kita ambil rata2 pekerdja di Dj. T. keluarganja terdiri dari laki, prempuan dan 3 anak. Maka dari itu, djika kita pandang dari sudut sosial, selain orang lelaki djuga pun orang wanita harus bekerdja. Djadi orang lelaki dapat upah
untuk lelaki dan 2 anak, wanita bekerdja untuk wanita dan 1 anak.
Kita djuga telah maklum, bahwa tubuh manusia untuk tiap2 berger membutuhkan sedjumlah Calorie, jang kita dapat dari banjaknja bahan2 kita. makan sehari2nja. Unjuk orang lelaki jang bekerdja berat (zwaarlicharbeid.) di Djakarta diputuskan 2200 Cal. Miturut pendapat kami ini rendah, sebab di Europa pekerdjaan enteng (lichte lich. arbeid.) 2800 Cal. Tiap orang bekerdja berat membutuhkan 45-60 Cal-tiap K. G. beratnja badan. Kalau pekerdja itu memakat 50 Cal. K. G. beratnja badan, djadi pekerdja itu hanja 2200 : 50 = 44 K.G. Faham kami tida ada pekerdja jang beratnja 44 KG
Rata2 wanita membutuhkan 4/5 dari djumlah Cal. jang dibutuhkan orang lelaki.
2 Tahun jang lalu Panitia Upah (Loon-comm.) jang terdiri dari Pemerintah (dari Djakarta.) dan beberapa Madjikan telah berunding untuk menetapkan upah jang rendah sendiberdasarkan kebutuhan 2200 Cal. Sehingga sekarang Panitia Upah ini ta' pernah berunding pula, hanja di atas kertas sadja, sedangkan dimana2 telah sibuk mengurus kenaikan gadjihnja dengan peraturan2 jang muluk2 seperti B.A-G. dan sbg.
Apakah Buruh umumnja telah dapat perhatian sepantasnja ?
Tida heran, bahwa di beberapa tempat seperti Malang, Semarang, Surabala, jalah: di di Djawatan tram O.J.S. dan Olvado, Buruh mengadakan pemogokan soal Upah sadja.
Untuk tjonto di Sb. sebelum perang orang lelaki dapat 33 sehari, orang prempuan 24 sen. (Djumlahin:ditetapkan miturut harganja bahan2 jang dibutuhkan sehari2nja berdasar kebutuhan 2200 untuk orang lelaki dan 2 anak.)
Djika kita mengingat Indexcyfer jang telah ditetapkan oleh Pemerintah untuk Aug. 49 jalah 8. maka pekerdja lelaki harus dapat upah 8 × 33 sen = f 2,64 (djumlah ini belum termasuk rumah dan pendjagaan kesehatan).
Untuk Perkebunan upah agak rendah berhubung penghidupan seharinja rendah dan djuga upah itu teláh terhitung perumahan dan pendjagaan kesehatan.
Beberapa perusahaan memberikan makan siang, akan tetapi ini tida-mengenai seluruhnja
Kesimpulan upah sehari2nja supaja dinalkan berdasarkan:
I. Banjaknja Cal. fang di butuhkan sehari2 dinaikan.
2. Tergantung dari daerah di mana bekerdja, (kota atau luar-
3. Djumlah upah supaja dapat mentjukupi penghidupan sehari2 sekeluarga.
2. Pendjagaan Kesehatan.
Dalam kota banjak perusahaan jang tiap minggu pekerdja2 nja dikundjungi oleh Dr Akan tetapi djuga banjak jang pekerdjanja sedjumlah lebih dari 100 bahkan ada jang lebih dari 750 beberapa bulan tida dapat perhatian tentan kesehatannia, sehingga djika menderita sakit ringan harus pergi ke Rumah sakit umum, jang mana membuang tempo sebanjak2nja
Untuk pendjagaan kesehatan praeventief kami jakin. bihwa dari 2600 perusahaan di Djawa Timur 1 - 2 sadja jang memperhatikan. Betapa besaruja faedah djika perusahaán2 ini dapat perhatian di waktu pekerdja2 sakit, terbukii bahwa pekerdja2 tida usah meninggalkan tempatnja di waktu sakit ringan, atau penjakitnja tida sam pai terlambat, dan pule di pandang dari sudu! Kemaknurannja Rakjat penting sekalt pendjagaan kcsehatan ini.
Salah satu parusahaan di Sb mengadakan-usul untuk mendirikan Rumah süki; sendiri melulu untuk para Buruh-
Bagaimana keadaan di luar kota? Sebelum perang keadaan di luar Kota lebih balk dari pada sekarang,berhubung d.ngan tenaga kesehatan lebih tjukup. Maka dari itu pendjagaan kesehatan di perkebunan amat kurang, akan tetap: diika soal ini betul2 di organisir, jakin maskipun tida 100%, toch 'ertjapai seperti sebelum perang.
Pun sóal orang bersalin tida ada perhatian, dan sering sekali untuk pekerdja Waniia harus dipikul dalam tandu sampai sehari semalam untuk dapat pertulungan dari Bidan.
Selain dari itu djuga dapat diandjurkan bahwa Rumah saki! harus diperluas, berhubung banjak orang dari perkebunan dikirim kembali oleh kerena ta ada tempat.
3. Perumahan.
Garis besarnja soal Ini di mana2 teinpat smat niengetjewakan, tida hanja di Di.T sadja tetapi djuga d! seluruh Indonesla.
Kita telah maklum daiam kota ini bahwa sehinggn sekarang belum dipetjahkar soal perumahan pekerdja2 jang sehingga sekarang masih bertempat tinggal di motor2 zusak di Westerbuitenweg
Di luar kota perumahan sebagean besar sangat sukar Terketjuali pekerdja2 jang mem punjai rumah di desa, tempat tinggalnja dapat disamakan dengan kombong ajam, gelap dan hawa buruk.
4. Banjaknja DJAM bekerdja-
Menurut Arbeidsregeling Nyverh. Bedr. 1941 no. 467 Buruh tida boleh lebih dari 9 djam bekerdja dalam perusahaan dengan sehari mengaso dalam 1 minggu- Maskipoen undang2 ini hanja 1 - 2 perusahaan sadja jang menurut peraturan ini. lazimnja Buruh hanja dapat bekerdja 8 djam sehari. (peraturan Internasional)
Akan tetapi beberapa perusahaan jang menggunakan peraturan sendiri, jaitu sampai 12 djam, (ini di pandang oleh madjikan sbg-overwerk).Perkataan overwerk jalah, djika hanja 1 — 2 kali seminggu tida seterusnja).
Selain dari itu kita djuga mengingat djenisnja pekerdjaan.: mitsalnja dekat dengan api atau oven, djam bekerdja dapat dikurangi.
Dengan perianjaan kami pada salah satu perusahaan di kota ini mengapa cekerdja2 lebih dari 12 djam, djawab madjikan: bahwa ini jalah overwerk, dan mereka bekerdja sukarela. Faham kami ini tida benar, oleh kerena dalam tempo jang singkat banjak Buruh jang djempo. dan di dalam hakekatnja tida ada bekerdja suka rela. oleh kerena jang tida mau bekerdja toch akan di brentikan.
Djadi Kemakmuran RakJa: di sini di abaikan dan si madjikan hanja memikirkan untungnja sadja.
Di luar kota banjaknja djam bekerdja tetap 8 djam, terketjuall keadaan memaksa-
5. Pekerdja Wanita dan Anak-anak.
Tentang pekerdja Wanita jalah di idzinkan untuk bekerdja liwat dari djam 10 malam, dengan persetudjuan Pemerintah oleh kerena djenis pekerdjaan sering2 melulu dapat di kerdjakan oleh wanita sadja Dalam Kotta peraturan ini tida diketahui oleh beberapa madjikan. Kita telah maklum bahwa upah wanita lebih rendah dari upahnja lelaki, maka dari itu banjak pegawai wanita di pakai, supaja pengeluaran upah kurang. hingga laba lebih besar.
Untuk anak2 dibawah 14 tahun sehingga sekarang belum ada larangan bekerdja di perusahaan. Kita mengharap dng. diterimanja leerplicht anak2 dibawah 14 thditarik dari perusahaan dan dimasukkan sekolah.
Buruh dan gadjih buruh
Oleh NURHADI.
Sedjarah masjarakat sudah membuktikan, bahwa buruhlah jang memegang kedoedoekan terpenting dalam kemadjuannja. Dunia tiada mungkin dapat tertjipta sematjam sekarang in: kalau tiada buruh, tiada kereta api, motor dan lain-lain kendaraan dapat berdjalan djika tidak buruh jang mengerdjakannja, pendek kata sémua kebutuhan masjarakat ditjukup: oleh buruh
Si kapitalis t.ada murgkin dapat melipatkan untungnja djika tiada buruh-Pemakean tenaga buruh dalam pabr ek-pabriek boekan karena belas kasiannja si kapitalis tetapi itu sudah mendjadi hukum dari pada perputaran kapital, dalam mengedjar keuntungan.
Djasa buruh jarg besar itu belum djuga mendapat pembalasan dari pada masjarakat jang selajaknja, jang seimbang dengan djasa jang sudah diberikan. Tetapi sebaliknja kaum buruh senantiasa dt hinggapi rasa takut, tjuriga. Sewaktoewaktoe mereka dapat dipetjat, diturunkan gadjihnja' dan lainlain tindakan jang mengakibatkan pengangguran jang berarli pula-mematikan sumber-sumber penghidupannja. Sebab-sebab dari pada ketakutan, kebimbangan ini karena hukum perdagangan kapitalisme, ia memproduseer barang-barang dagangan senantiasa berkedjar kedjaran mendjadi monopolis dan mengakibatkan berlebih-lebihan barang dagangan jang menurut system perdagangan kapitalisme tiada dapat terdjual Djika barang-barang dagangan tadi sudah mentjapai tingkatan jang tinggi serta tiada dapat lagi terdjual maka buruh di petjatnja, di turunkan, pendek kata di lempar sebagai sampah masjarakat jang tiada lagi berharga.
Kalau keadaan sudah sematjam demikian itu di namakan crisis Dalam crisis periode ini timbunan barang dagangan jang berkelebih-lebihan itu t!- dak di berikan kepada buruh sebagai imbangan djasanja tetapi menurut pengalaman di buang di bakar atau d: rusaknja.
Jang menjebabkan adanja barang-barang jang tertimbun itu ketjuali nafsu monopolis dari kapitalisten djuga kerenda. han gadjih buruh jang mendjadi tenaga kekuatan pembelinja barang-barang tu sendiri. Tjoba kita ambil tjontoh sadja seorang supir taxi dalam ini kota. Satu bulan mereka menerima seratus limah puluh rup:ah. djadi sehari mereka menerima lima rupiah, sedangkan mereka mesti member: makan pada stri - anaknja. Kalau kita ambil u'kuran jang minimal jaitu anak bini semua berdjumlah lima orang. brapakah uang untuk makan jang kurang dan sederhana, dapatkah mereka membeli barang-barang lain dari pada makanan jang diklitarkan oleh pabrik. Sajang sekali bahwa buruh di bajar hanja beberapa djam dari pada pekerdjaan nja. Kalau satu taxi satu djam mendapat sewa sepuluh rupiah berarti dalam delapan djam buruh bekerdja si madjikan sudah menerima delapan puluh rupiah. Sedjumblah uang jang di terima oleh madjikan itu hanja pekerdjaan buruh setengah djumlah jang di bajar, dan sedjumblah besar masuk katongnja madjikan*). Apakah artinja kalau seseorang mempunjai djumblah sebanjak itu, dengan semuanja uang tidak di"belikan barangbarang dagangan jang ada. Kalau madjikan menaikan lagi gadjih buruhnja berarti membrikekuatan pembeli barang-barang dagangan jang berarti pu-
la dapat terdjualnja barang-barang jang tertimbun dan berarti djuga memyerlambat timbulnja crisis.
Memang tlada seorang jang akan mena'kan gadjh buruh dengan demikian sadja kalad buruh itu sendiri tidak menuntutnja. Buruh tidak dapat mengadakan tuntutan dengan hatsil jang baik kalau organisatie buruh sendiri tidak ada crganisatienja dan organisatie tiada dapat mengadakan tuntutan dengan hatsil jang baik kalau organisatienja tidak kuat Organisatie t'dak kuat kalau kesadaran anggautanja belum ada. Untuk menjadarkananggota pemimpin organisatie harus bekerdja giat untuk member; didikan pada anggotanja
Untuk memberi pembalasan djasa pada kaum buruh itu ada sudah tentu sudah mendjadi'kewadjiban dari pemerintah. Kami sangat setudju dengan usul tuan Djaswadi dalam sidang parlement Djawa Timur tentang gadjih minimum dengan ketentuan djam bekerdja 3 djam seharl, dan hendaknja usul itu di trima dan di djadikan undang-undang negara dalam meliputi segala matjam perburuhan. Dengan demikian kawan-kawan kita buruh pada umumnja agak merasa mendapat imbangan pembalasan djasa dan berárti pula tingginja tingkat perikemanusiaan serta keadilan social.
Kepada kawan-kawan buruh seluruhnja perkuatlah organisatie-organisatie buruh.
Buruh insjaflah!
*) Noot redaksi.
Penulis lupa ongkos2 onderhotd dan modal pembelian taziz itu.
FEDERASI BURUH INDONESIA
Keluhan buruh:
Beban buruh makin hari tambah berat dirasakannja: dengan mengalirnja orang-orang jang hendak mentjari pekerdjaan dari daerah pedalaman di kotakota besar, pasar tenaga buruh mendjadi kebandjiran, dengan membawak akibat jang semestinja, jaitu harga tenaga buruh mendjadi tambah kurang dari pada jang sudah-sudah, tidak dapat dikatakan ada tjoekoep dapat dikatakan ada tjukup untuk perongkosan buruh dan keluarganja punja kebutuhan sehari-hari.
Kini untuk sekian waktu-lamanja sudah mendjadi kebiasaan, jang kantor-kantor besar mrulai meminta diploma-diploma sekolahan menengah tinggi untuk pekerdjaan jang biasa sadja, seperti pekerdjaan klerk rendah-
Gadji jang kantor-kantor itu berikan untuk tenaga jang baru masuk ada begitu rendah, sehingga pemuda-pemuda jang beloem kawin mendapat preferentie
Meskipun condisi-condisi begitu berat, kantor-kantor pada waktu ini tidak-alamkan kesukaran mendapatkan tenaga jang dibutuhkan. Keuze ada terlalu luas: untuk satu-lowongan terdapat puluhan pelamar.
Terang sekali dalam keadaan demikian perbalkan kedudukan buruh tidak dapat diperdjoangkan, bahkan untuk organisasi organisasi buruh amat sukarnja untuk mendjaga djangan sampai keburukan kedudukan buruh jang sudah bekerdja sekian waktu lamanja, mendjadi lebih djelek
Kesukaran jang dialamkan oleh buruh pada masa ini gampang dibajangkan, bilamana orang ingat harga barang-barang kebutuhan sehari-hari terus-menerus menaik, jang mana memuntjak oleh kerna banjak pedagang goenakan saban
suatu alasan, bagaimana ketjilpun, untuk mendapat keuntungan jang bukan-bukan. Kita ingat sadja kenaikan hargaharga barang, waktu diumumkannja devaluasi.
Divide et empira:
Kesukaran jang dialamkan oleh organisasi-organisasi buruh pada waktu ini, adalah ditambah dengan taktiek jang sedang didjalankan oleh madjikan-madjikan besar
Di Surabaja, boleh dikatakan saban hari minggu ada dilakukan rapat pembentukan Persatuan Buruh kantor ini dan kantor itu.
Begitulah pegawai perusahaan - perusahaan Braat, van Swaay, dan seribu kantor lagi, mempunjai suatu,Persatuan'
Kita tidak tjelah apa jang diperbuat oleh para madjikan: dari sudut kepentingan mereka perbuatan mereka untuk mendjaga'djangan sampal ada persatuan jang luas dan kuat itu, dengan memberi dorongan kepada pegawainja supaja mendirikan kantoorbond-kantoorbond itu dapat dimenearti
Kalau kita mengandjoerkan supaja buruh bersatu, sebaliknja ada hak penuh dari para madjikan untuk ambil tindakan mendjaga kepentingan mereka.
Akan tetapi dengan adanja begitu banjak organisasi buruh, jang sering hanja mempunjai beberapa puluh anggauta, terang sekali kekuatan buruh mendjadi terpetjah belah
Maka dari itoe oleh beberapa pemimpin buruh di Surabaja dirasakan pentingnja mengadakan suatu tindakan mempersatukan kekuatan-kekuatan buruh jang terpetjah itu.
Kearah Persatuan ?
Sudah sekian waktu lamanja dalam waktu belakangan ini kita mendapat tahu, bahwa oleh pimpinan Perserikatan Buruh Tionghoa di Surabaja ada diadakan contact dengan beberapa
pemimpin buuh lainnja, untuk membitjarakan kemingkinan mendirikan suatu federasi, atau setidak-tidaknja mengadakan program mempererat kerdjasama antara pelbagai organisasi buruh jang ada di Surabaja, untuk dapat menghadapi kesulitan2 jang kini sedang dirasakan betul oleh buruh seumumnja.
Meskipun pembitjaraan2 jang diadakan, ada sangat memuaskan, rupanja kesulitan2 jang dihadapinja dalam pembentukan suatu federasi masih begita banjak, sehingga sampal hari ini belum terdengar apa-apa ke arah tersebut.
Dikalangan buruh Indonesia, pun dirasakan keperluannja mempersatukan diri. Begitulah dengan tuan Sumitro md. sebagai pemboeka-djalannja. telah diadakan perundingan2 guna mempeladjarkan kemung kinan mendirikan suatu badan jang hendak diberi nama F.B.I (Federasi Buruh Indonesia) dan jang dipikirkan untuk mellputi daerah seluruh Indonesia.
Pada Djumaat malam, tanggal 30 September 1949, bertempat digedung Perserikatan Buruh Tionghoa diBaliwerti 68, Surabaja, dengan dipimpin oleh tuan Sumitro tersebut kurang lebih 20 wakil dari organisasi2 buruh jang ada di Surabaja, telah adakan rapat untuk membitjarakan tjara2 menudju kearah pembentukan F.B.I. diatas.
Belum saatnja mendirikan federasi?
Dalam rapat tersebut, tuan Sumitro terangkan, rentjananja menudju kearah federasi tersebut- Disebutnja tiga langkah, antara langkah pembentukan suatu consultasi-bureau,dimana segala sesuatu pembelaan bersama dapat dilakukan untuk saban pegawai jang membutunkannja
Wakil AVBI, tuan Sugeng merasa dirinja sangat pessimistis akan rentjana ig. dianggapnja terlalu luas itu. Anggapan tersebut didasarkan atas pengalamannja selama pegang pimpinan AVBI. Meskipun demikian, ia harap pekerdjaan menudju ke federasi itu dilangsoengkan terus
Hanja ia beri nasehat untuk berlaku reel. Realiteit memberi peladjaran sukarnja mempersatukan bermatjam-matjam organisasi buruh.
Wakil PBT. tidak menjetudjul plan - Sumitro itu: dipikirnja ada lebih djitu bilamana bekerdja dari atas kebawah.
Perlu-ditjari suatu dasar jang kuat dan sehat baru ada kans dapat bekerdjanja suatu federasi jang dimaksudkan; oleh mr. The Siok Tjong, jalah wakil P B.T. tersebut, dimadjukan pertanjaan organisasi buruh jang bertjorak bagaimana dlanggap memenuhi sjarat-sjarat untuk dapat diterima sebagai anggauta dari federas: tersebut.
Keberatan -keberatan dimadjukan djuga oleh ds- Iskandar. wakil Persatuan Buruh Kereta Api dan wakil Sarikat Pegawal P.T.T. jang kemukakan bahwa tidak mungkinnja organisasi mereka masuk mendjadi anggauta dari federasi tsb-, dimana organisasi-organisasi mere-
ka mempunjai pimpinan pusat diluar Surabala-
Wakil Sarikat Buruh Mobil Indonesia kuatir masa ini belum saatnja untuk membentuk suata federasi seluas itu. Diandjurkan supaja kerdja-sama antara organisasi-organisasi buruh jang kebanjakan masih berusia beg!- tu muda, dipererat sadja sekuat bisa.
Sebaliknja wakil Ikatan Wartawan Muda pertjaja federasi perlu dibentuk selekas mungkin: hanja perlu diadakan kontak dengan pemimpin-pemimpin buruh dari Djokja, Djakarta, Semarang, Bandung, Makassar dan lain-lain.
Achirnja rapat setudju membentuk suatu Panitya Persiapan dalam mana diminta duduk pemimpin-pem:mpin buruh, akan tetapi setjara cersoonlijk- Djacinja tidak sebagai wakil da i sala satu organisasi buruh.
Dalam pemil:hn jang dilakukan, ternjata terpilih sebagai ketua, mr. Santoso Tohar, ja-g diberi kuasa untuk mengangkat pembantu-pembantunja sendiri-
Oleh mr. Santoso Tohar dip!- lh untuk mendjadi anggauta dari panitya tersebut, tuan Sumitro dan mr. The Siok Tjong.
Bila perlu, djumlah tersebut akan dicerluas
textiel artikelen zondeR 'ZEGel
datenglah di toko
,,KING"
tentoe tida menjesel!
djagalan 85 telf. Z. 666 SOERABAIA.
MaisonBonat VAN HOGENDORPLAAN 63 PermanentWave BeautyParlour
PERMANENT WAVE
ke obat-obal
JZERGIETERJ&CONSTRUCTIEWERKPLAATS
,"REDJEKIE"
Dapoean Baroe No. 17/19. — Telefoon N. 1238 - Soerabaia.
Ada bikin matjem-matjem barang seperti:
WADJAN dari matjem² oekoeran
POMPA AER
WEGSTAMPER5
LOEMPAN BESIE, d.1.1.
DJOEGA TRIMA MATJEM² PEKERDJAAN TJOR & BOEBOET.
Bloemenhandel
c. v. Myrtha
Hoofdkare tor: Simpang 42
di trima: BIBIt daRI kemBang dan SAJOERAn dARI EUROpA
kemvang 1. 150 peR pak, SAJOERAn1.-
VER
Provisien & Dranken
SIGAREN EN CIGARETTEN
VRIESKAMER ARTIKELEN
DIVERSE DROOGGEBAKJES
TEVENS BROOD-DISTRIBUTIE Reiniersz-Boulevard 72 Socrabaia.
SPIEGEL FABRIEK
Kong Hing Tjhiang
Slomprettan No. 24 SOERABAIA
SEIΔIOE SEdIA:
katja special oentoek auto, dan lain² matjem katja.
djOEGA Bisa tRima:
RepaRatie katja Rasa
BOEROÉH WANITA TAK MAOE KETINGAGLAN!
Beberapa waktu jang lalu dengan resmi telah didirikan bagan Wanita sebagai suatu bagian,setengah autonoom" dari Perserikatan Buruh Tionghoa, Surabaja
Dalam pembentukan bagian itu, telah berhasil dibentuk suatu susunan pengurus sementara, jang berbjorak demikian
Ketua Nj. Boen Lian Kiauw
Kt.muda: Nn. Kwee Giok Tjwie
Pen/Ben.: Nn. Tan Twan Nio
Hfd.com.: Nj. Go Tiauw Slang
Nn.2 Jap Tjwie Nio. Com.2 Go Greetje Louise Lwie
Penasehat: Nj.2 The Siok Tjong. San Tjok Ke.
Pengurus tersebut telah terboekti sangat tepat disusunnja: meskipun baru dibentuk untuk waktu begitu pendek, mereka ternjata sudah suka gulung badju mereka, dan telah mengichtiarkan untuk memperluas sajap bagian Wanita itu.
Buruh Wanita dalam tempo pantjaroba sekarang ini tidak mau ketinggalan dâri saudara? lelakinja: mereka mulai jakin bahwa kedudukan dan nasib pekerdja perempuan pun memerlukan sangat perbaikan.
Dalam ichtiar memperluas sajap mereka. maka pengurus sementara dari bagian tersebut pada tanggal 2 3Oktober j.bl. bertempat digedung P.B.T., Baliwerti 68, telah mengadakan suatu pertemuan-kontak dengan mengundang para pekerdja wanita di kantor-kantor dan toko-toko diseluruh Surabaja. pun tidak ketinggalan para anggauta wanita dari P.B.T 'serta pengurus besar dari P.B.T. diundang.
Pertemuan tersebut, jang diramaikandengan lagu-lagu jang merdu diperdengarkan oleh hawaiian band HCNH jang sudah begitu murah hati untuk membantu ichtiar jang mulia dari wanita-wanita P.B.T., dibuka pada djam 5 sore oleh ketua, njonja Boen Lian Kiauw.
Dalam pidato pembukaannja, njonja Boen berkata :
Adapun maksud dari rapat ini jalah :
a). beladjar kenal dengan P. B. T. tjabang WANITA. jang belum lama berselang telah dibentuk dengan resmi;
b). mempererat tali perhubungan antara sdr2 anggauta perkumplan dan
c). mendjelaskan tudjuan perserikatan kita kepada jang menaruh sympathie. sehingga memudahkan pada mereka untuk menentukan,apakah mereka mau turut atau tidak.
Untuk itu, baiklah disini saja berikan sedikitpendjelasan tentang positie pekerdja atau werknemer di Indonesia, perbedaan jang terdapat antara pekerdja di negeri lain, mitsalnja di Amerika, dan kita, serta sebab-sebabnja perbedaan-perbedaan ni
Kebanjakan perkerdja di USA terikat oleh suatu contract dengan madjikannja atau werkgever. Dan contract2 tersebut'seringkali disusun dengan parantaraan suatu serikat pekerdja, sehingga sang pekerdja memperoleh djaminan tjukup terhadap perubahan-perubahan mendadak atau tidak mendadak dalam lapangan-lapangan ekonomi dan sosial. Sang madjikan terikat untuk, sedapat-dapatnja memperketjil kesasahan-kesusahan para pekerdjanja dan diharuskan membitjarakan perselisihan-perselisihan jang timbul antaranja dan para pekerdjanja, dengan perutusan serikat pekerdja jang tersangkut
Begitu djuga ketentuan sòsial didjamin oleh suatu undangtasnja situatie-situastie jang pekerdja, sehingga dapat diandng sukar dan sulit.
Tentu sadja organisatie dem;- kian membutuhkan zelfdiscipline dari sang pekerdja, jaitu pengertian terhadap sebab-sebab dan akibat-akibat dari perubahan-perubahan dalam rumah-tangga negara, dan djangamlah sekali-sekali memperotes atau mogok setjara membati-buta dan tidak beralasan teguh. Pemogokan kalau tiada lagi'perundingan jang menulung dan kalau memang per-
Akan tetapi sebaliknja berumintaan adil.
saha setjara gotong-rojong uituk mentjapai suatu penjelesalan jang memuaskan segala fhak
Seperti djuga halnja dalam perserikatan-perserikatan lain, disinipun terdapat anasir-anasir jang mogok atau menggunakan perlindungan jang diberikan perserikatannja untuk kepentingan sendiri, akan tetapi mereka ini adalah kebanjakan jang goblok, jang tidak bisa menghasilkan banjak, melainkan. melalui dan mengindjak atas punggung-punggung kawan-kawanja berdaja-upaja mentjapai suatu maksud jang tidak mungkin ditjapainja dengan tenaga atau energlenja sendiri.
Begitu djuga suatu serikat pekerdja seringkali digunakan oleh perusuh-perusuh politik, untuk melaksanakan maksudmaksudnja jang gelap dan buruk!
Haruslah awas dan selau siap waspada terhadap anasiranasir demikian. Biar bagaimana djuga mereka ini harus ditolak dan didjahui. Oragnisatie sekerdja harus tetap tinggal sehat tidak menutup pintu bagi hantu jang disebut POLITIEK
Di Indonesla pada umumnja
sang pekerdja kekurangan perasaan tanggung-djawab, dan sang i n divid u lebih tampak dimuka, daripada mitsalnja di Amerika. Sebabnja jalah, bahwa karena di sini tidak terdapat gundukan-gundukan besar jang bekerdja dibawah satu orang madjikan.
Maka itu, kepandaian-kepandaian masing-masing pekerdja lebih mudah diketahui sang madjikan, dan seringkali djuga diberi upah lebih baik pula. Akan tetapi sebaliknja, disini tiada Ceraturan-peraturan jang mendjamin si pekerdja, kalau la sakit, atau tertimpah hal-hal jang tidak terduga-
Dengan tak usah terlalu rewel dan pretentieus, organisatie pekerdja haruslah pertama-tama ditudjukan kepada: perbaikan dan mendapatkan djaminandjaminan jang dibutuhkan pekerdja.
Djanganlah kita harapkan. bahwa serikat sekerdja disini bisa mendjadi begitu kuat seperti di Amerika atau negerinegeri lain, sebegitu djauh masih terdapat pekerdja-pekerdja !arg belum insja akan kekuatan suatuwerknemersbond atau serikat sekerdja, dan masih berlaku setjara individueel.
Sebab pepatah kata;
Bersatoe kita tegoeh, Bertjerai kita roentoeh.
Semua pekerdja hendaknja beragam dan berusaha untuk mendapatkan djaminan-djam:- nan jang lebih baik baginja. melalui saluran-saluran jang adil dan-bukannja mau menang sandiri.
Suatu actle darl serikat sekerdja pun bisa bersifat destructief atau merusak, seballknja
daripada constructief atan membangun, hal mana seringkali bisa dibuktikan di luar negéri, dan achirnja pukulan-pukulan itu djatuh kembali atas Sepala mereka sendiri-
Sebagai penutup uraian ini hendak saja peringatkan, bahwa kita, pekerdja harus insjar akan kepentingan positie kita".
BLOEMEN HANDEL BAKMIE STRAAT 36 SOERABAIA TEL:3745-N
ADRES: jang terkenal perla. janan memoeasken centuek keperloean Bouquetten dan Kransen.
新光到统提综公司酒水 锦统方丹例牌一百一十货 SIN KONG OPTICAL Songojoedan 110 - Soerabaa Arlodji, boeat Toean & Njonja. dari berbagi merk.
Adres Boeat:
Katja Mata
matjem? kwaliteit, kloearan 1949
Djoega trima Recept Dokter.
Vulpen. harga pantes.
Wekker & Lonijeng.
dari berbagi merk dan módei
€ Reparatie Orlodji, Lontj ng dll. Silahken dateng
"Melani"
cau'de cologne gedep. no. 37511
Moclai dari sekarang tocun bisa dapet beli lagi EAU DE COLOGNE MELANI botol dari 200. cc. à f 7.- 100, cc. d f 3.50
Bisa dapat beli pada:
Toko AURORA Torndjocugan. Toko S IN" Toendjoengan. Toko BAROEWAN Blaoeran. Toko S EE K A Y Kembang- Djepocu, d.I.I. Toko.
SOBSI GIAT KUMBALI Lapuran untuk congres W.F.T.U. di Peking
CONGRES SOBSI MEI 1950
Sobsi (Sarekat Organisasl Burh Seluruh Indonesia) jang telah katjau organisatienja kerna akibat pemberonjakan Madiun, sekarang telah giat kombali dan mulal menjusun organisatienja berangsur-angsur.
Pimpinannja jang tadinja te:- petjah-petjah, sekarang telah diserahkan kombali kepada pusat jang lama, dan selama ini Sobsi berdjalan dengan pimpinan secretaris generaal, kerna ketuanja Harjono telah ditembak oleh T.N.I- di Solo
Lima sarekat sekerdja dari perusahaan vital di Indonesia tetap tergabung didalamnja ja- Itoe: 1. Sarekat Buruh Angkutan Bermotor: 2. Sarekat Buruh Laut dan Pelabuan: 3. Sarekat Buruh Perkebunan: 4. Sarekat Buruh Kereta Api: 5. Sarekat Buruh Pertjetakan-
Organisatie Sobsi diseluruh Indonesia sekarang ini tetap dikemudikan dari Djokja.
Perobahane dalam gelanggang pulitick dunia sekarang dengan berdrinja Republik Kerajatan Tiongkok aibawah pimpinan Mao Che-tung, dianggap sebagai factor jang membcrikan tenaga kekuatan bagi bergerakuja kombali organisatie buruh di Indonesia.
Dalam Congres Buruh Soluruh Indonesia di Bandung bebrapa waktu jang lalu diperdengarkan suara jang keras sekali, tida menjetudjul didirikannja vakcentrale jang baru, kerna Sobsi sama sekali beloem dibubarkan. Tapi kerna anggapan-anggapan bahua Sobsi itu berhaluan communis sehingga susa sekali untuk dipertahankan kedudukannja di tengah-tengah pemerentahan jang sangat menganggap momok,,communist" itu, maka achirnja congres telah mengambil keputusan membentuk nusat organisatie buruh sementara (O)rganisatie (B)uruh (S)eluruh (I)ndonesia jang masi akan ditetapkan dalam congres di bulan December jang akan datang.
Tapi perobaban politiek dunia jang tjepat sekarang ini, rupanja telah membawa perobahan pula dalam perdjoangan buruh di Indonesia, sehingga ada ke-
mungkinan besar congres Obsi di bulan December tersebut tida danat di langsungkan dan sementara itu ada haranan Sobsi akan diakuhi lagi sebagi pusat sarekat sekerdia di seluruh Indonesia.
Congres Sobsi Mei 1950.
Menurut anggaran dasar Sobsi, tiga taon sekali mengadakan congres- Congres pertama telah dilangsungkan di Malang dengan d.kundjungi pula oleh-wakil sarekat sekerdja dari luar negri-
Sekarang sedang digiatkan cesaha untuk mengadakan congres jang kedua jaitu dibulan Mei 1950
Lima pertanjaan dari W.F.T.U.
Seperti diketahui Sobsi baru baru ini sudah menerima undangan dari W.F-T-U. unjuk menghadliri congres W.F.T.U. jang akan diadakan di Peking Sekarang Sobsi sedang usahakan supaja bisa mengirimkan wakilnja kesana.
Berbarengan dengan itu, telah ditrimanja pula surat dari W.F.T.U. jang menanjakan tentang lima perkara mengenai perdjongan buruh di Indonesia jaitu
1. Kekuatan membeli dari kaum buruh. (Pertanjaan ini disusun oleh W. F. T. U. sabelon diumumkannja devaluatie, tapi marika sudah tau djika devaluatie akan terdjadi, sehingga marika telah perhitungkan akibat apa jang bakal dialami oleh kaum buruh berkenahan dengan itu)
2. Keadaan perburuhan wanita.
3. Keadaan perburuhan pemuda.
4. Tenjang keadaan pengangguran.
5. Minimumloon, jang berar'i meliputi: makan, tempat tinggal, pakean, hiburan. waktu is rahat dan penambahan penge tahoean bagi kaum buruh.
W. F. T. U. meminta laporan kelima pertanjaan di atas, me-
nanjakan pula program ana jg. didjalankan sikan ana jang diambil oleh buruh di Indonesia atas kelima fatsal itu serta apa pula jang dibutuhkannja untuk melaksanakan kelima fatsal tersebut-
Sekarang Sobsi sedang menjusun dengan lengkap djawaban pertanjaan di atas dan akan dikirimkan kenada W. F. T.U. dalam congresnja di Peking nanti.
(S.P.)
TRANSPORT-ONDERNEMING G. W. T.
KALIASIN 124-126-128 Telefoon Z. 51-Z. 4835
Seliwat djam 5 sore, Z. 4687
SEDIA: Vrachtauto-2 dan Tjikar-² tangan.
OEROESAN: Boomzaken angkoetan dalem dan loear kota. Emballage.
Baroe Trima!
Segala roepa SPO RT MEDAILLES dari perak Eropees'Fabricaat. Bodat Vereenigingen Speciaal Reductie, serta graveernja
Silahkan datang.
Juwelier
KEPOETRANSCHE BAZAR" Kepoetran 76-Telf. Z. 667
RADIO EN ELECTRO TECHNIS BUREAU HET RÁDIO HOSPITAAL" 豆 GOEBENG BLVD 8O S BAIA
apapoor. dyoegs. lekaslah datang di
,Redjeki"
TELF. Z.514
BELILAH LOT PADA
KWEE YAUW TJONG
Gemblongan 12-Soerabaja
Postwissel
perloe di seboetken
Loterij
BATAVIA atawa MAKASSAR
PERTANDINGAN PING PONG LOKAAL
Sekedar untuk memperingati tjukup 1 tahun berdirinja bagian Ping Pong dari P. B. T. maka nanti pada tanggal 25 dan 26 Desember 1949 akan diselenggarakan pertandingan pertandingan lokaal.
Sama sekall akan dilakuk an pertandingan - pertandingan untuk 3 kelas bagian lelaki dan untuk bagian wanita
Buat itu dari beberapa pihak telah didjandjikan pem berian hadiah berupa beker dsb.
Maka diseruhkan, teruta ma kepada para penggemar ba gian olah raga tersebùt dari P.B.T. untuk lebih giat pula berlatih.
Keterangan keterangan lebih landjut akan menjusul
BAGIAN PING PONG
Iseplah tembakau tjap
Micky Mouse"
dari KAPASAN No. 32
Jang'soeda terkenal diselceroe kota dan sekitarnja.
Ada sedia matjam² tembakaù seperti:
Tembakau kretek, CANARY, ISIS, VIR GINIA dan SHAG serta lainnja
商入检司公與帅水酒
KIM HIN KONG SIE
Kembang Djepoen 149 Tel. 9 N. SOERABAIA (Java)
Baroe trima satoe party besar dari: Badjoe² Kaos:
Singlet
Sporthemd
Kemedja dll.
Semoea bikinan loear negeri!
HARGA MELAWAN!!
FAMOS-SAP.
Inget dan tjatet nama Famos-sap. Satoe-satoenja minoeman jang digemarin oleh segala golongan dan tingkatan. Famos-sap ta' mengandoeng koeman2, øleh kerna tiap botol telah di stoom dan di kerdjaken dengen alat2 jang Istimewa. Rasanja manis ketjoet, dan seger.
Bisa dapet di segala snoephuis
roemah makan P&D dan lain²
Gratis
Von's Pomade
Pada siapa sadja pesen BOU- QUETTEN atàu KRANSEN harg² mencercet di bawa
pesen harga f 10.- I bl. pomade 15.—2 20.—3 25—4 30.—5 35.—6
Bloemenmagazijn V O N 'S Ketabang Blvd. 71 Telf: Z.1285 SOERABAIA
DRUKKERJ
ARCHIP PEL
CHINESE VOORSTRAAT 25
TEL. 1371 N.
Untuk: ETIKE T2 MADIALLAH DAN LAIN PERTJETAKAN
Alamat jang tecíaik boeat:
Confectiebedrijf,.GENCO"
Aloon2 Tjontong 5 Telefoon Z. 3243 SOERABAJA
untul ketjantikan POMADE B E DAK Demio LEE LACONGA PRODUCT mmmmw ANGGOER OBAT LOK SAM BLOEMENBUISJE tjap Opmaken Watergolf ,Vera“ "RODA Mas" 99 Permanent Wave Toko Baik se- KEÖÁNG INDONESIA kali oen- MAnILA toek sem- IMHOFLAAN 59 boehken BARBER SHOP PELEFOON 2.218 orang la- RALIASIN 114 laki dan TEL SOERABAIA KALIASIN 23-25 prempoe- Z.796 COERABAIA. Untuk suka dan duka. an jang badan lemah koerang darah dan Perkenalkan diri: Brood - Beschuit - Banket bakkerij tidak nap- Dames Kapsalon soe makan & "VOORWAARTS" lantas mi- Mode Atelier noem ini Cinderella anggoer Overheerlijk ronde Tafel beschuit obat Lok- Kemoeningweg 19 besmeerd met roomboter. Som tentoe ber- Permanent Wave Vixerse luxe boekti. Watergolf Opmaak Brooden Drooggebakjes Bisa dapet beli pada: Oentoek anggauta P.B.T. Taarten Banket etc. Djagalan No. 25 — Soerabaja Toko Obat BAN SENG TONG Harga Istimewa! Dan lain-lain tempat.